Un petit-déjeuner pour l'emploi
Actualité publié(e) le 02/07/2014
Valérie Zaoui, Hestia Gouvernante
« J'ai déjà recruté des personnes handicapées ces dernières années. Et une nouvelle gouvernante commence dès lundi. Certaines sont très motivées et d'autres beaucoup moins. Je ne trouve pas de différence avec les autres salariés. Le handicap n'est pas un frein. Il est simplement difficile de convaincre les travailleurs handicapés de répondre aux offres. C'est pourquoi je me tourne vers le BPP afin de créer un poste spécialement adapté. »
Samantha Treuville, groupe AEC (Arc en ciel)
« J'avais besoin de recruter un préparateur de véhicules. Nous avions bien analysé les conditions de travail et la fiche de poste que j'ai adressé au BPP. Quatre candidats handicapés se sont présentés. Après les entretiens, l'un d'entre eux, malgré son handicap qui semblait le plus lourd, s'est montré le plus motivé et nous l'avons retenu. Depuis, tout se passe très bien. Il a été bien accueilli et a parfaitement intégré les équipes. Cela m'incite à repasser par le BPP pour recruter d'autres travailleurs handicapés. »
