Prise de rdv - Job d'été
Chercher un Job d'été

Permettre aux jeunes scolarisés de bénéficier d’un stage en entreprise durant la période de grandes vacances scolaires.
Avec le Job d'été, le jeune va :
  • se préparer à l'entrée dans la vie active,
  • acquérir une expérience professionnelle qui lui permettra d'étoffer son CV et d'orienter éventuellement son parcours de formation personnelle et professionnelle,
  • obtenir une indemnisation financière, surtout la veille de la rentrée scolaire.

La rémunération :
Une indemnité mensuelle brute de 65% du salaire minimum garanti, versée au jeune pour 169 heures travaillées, soit 4 semaines de travail effectives.

La CCS, taxe de 2% est déduite par l’employeur de l'indemnité due au jeune et est versée par l'employeur à la CAFAT.
En fonction des capacités financières de l'entreprise, l'indemnité pourra être bonifiée d'une prime allant jusqu'à 100% du SMG.

Affiliation à la CAFAT :
Le jeune sera affilié à la CAFAT pendant toute la durée de son contrat au  titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
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Toutes les informations fournies dans la présente fiche, le sont à titre indicatif. Par conséquent, ces informations ne peuvent en aucun cas être considérées comme une offre contractuelle de services ou de produits et se substituer à la réglementation en vigueur.
À qui s'adresser ? Direction de la culture de la jeunesse et des sports

Espace Jeunes (DCJS)

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