Responsable du bureau de gestion individuelle


Numéro : 
2017-0046
Direction : 
DRH
Catégorie : 
B
Date : 
Vendredi, 14 Avril, 2017
Mission : 

Sous l'autorité du chef du service de gestion du personnel et de la rémunération, l’agent retenu sera chargé d’animer et de coordonner l’action de son bureau en veillant à la bonne gestion administrative des dossiers des agents de la province Sud relevant de son secteur (soit environ 1800 dossiers) dans le respect des réglementations et des procédures. Il s’assure du contrôle régulier de ses collaborateurs sur les saisies effectuées dans les dossiers informatiques.

A ce titre, il sera amené :
- à disposer de son propre portefeuille de dossiers d’agents en gestion administrative et en paye,
- à manager une équipe de 4 personnes et à assurer l’interface avec les gestionnaires RH des directions provinciales,
- à assurer, en outre, des analyses liées à l’application du réglementaire, des études de situations individuelles particulières ainsi que des procédures disciplinaires en collaboration avec sa hiérarchie,
- à assister le chef du service sur les évolutions à apporter dans l’activité et à participer à la bonne circulation de l’information.

savoir : 

- Maitrise du statut général des fonctionnaires et des différents statuts particuliers de la fonction publique
- Maîtrise du droit du travail
- Maîtrise de la gestion des salaires et des charges sociales

Savoir-faire : 

- Expérience professionnelle dans la gestion administrative du personnel
- Maîtrise du logiciel de paye et de gestion TIARHE (HR Access)
- Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, WORD)

Comportements professionnels : 

- Bonne organisation personnelle et définition des priorités
- Gestion de l'urgence
- Aptitude à la rédaction
- Sens de l’initiative
- Esprit de synthèse
- Aptitude à encadrer une équipe et à gérer des personnes difficiles
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du conseil

Caracteristiques: 
Presentation du contexte: 
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